Angajatii cu munca la domiciliu trebuie sa stie ca au aceleasi drepturi ca orice salariat care lucreaza la sediul angajatorului (patronului). Potrivit Codului Muncii, sunt considerati salariati cu munca la domiciliu acei angajati care indeplinesc atributiile specifice functiei pe care o detin. Pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu, salariatii cu munca la domiciliu isi stabilesc singuri programul de lucru.
Totusi, nu au o libertate nemarginita, deoarece tot Codul Muncii prevede ca angajatorul are dreptul sa verifice activitatea salariatului cu munca la domiciliu, in conditiile stabilite prin contractul individual de munca.